Szczegóły oferty pracy

Minimum wyższe

Niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku): 1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) ukończone szkolenie z zakresu funduszy UE, 4) doświadczenie w realizacji projektów, 5) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia. Dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) znajomość podstawowych regulacji prawnych z zakresu prawa oświatowego i unijnego, w tym znajomość specyfiki projektów RPO; 2) dobra znajomość obsługi komputera; 3) predyspozycje osobowościowe: - umiejętność pracy w zespole, - samodzielność, - operatywność, - umiejętność skutecznego komunikowania się i przekazywania informacji, - umiejętność negocjacji i mediacji, - umiejętność dostrzegania problemów, ich analizy oraz generowania adekwatnych rozwiązań, - odpowiedzialność.

1) monitoring merytoryczny projektu; 2) organizacja i monitoring ewaluacji projektu; 3) prowadzenie biura projektu; 4) organizacja zajęć; 5) organizacja procesu rekrutacji; 6) ścisła współpraca z prowadzącymi zajęcia; 7) dokonywanie pomiaru rezultatu podejmowanych działań; promowanie projektu; 8) informowanie Dyrektora Zespołu Szkół w Karczmiskach i menagera projektu o problemach w realizacji Projektu; 9) prowadzenie polityki ochrony danych osobowych; 10) nadzorowanie zgodności zajęć z harmonogramem; 11) opracowanie i nadzorowanie niezbędnej dokumentacji związanej z prawidłową realizacją projektu; 12) prowadzenie ewidencji godzin pracy osób zaangażowanych w realizację zadań w ramach umowy; 13) kontakty i ścisła współpraca z Dyrektorem Zespołu Szkół w Karczmiskach, księgowym oraz menagerem projektu; 14) uczestniczenie w kontroli Projektu oraz czynne współuczestniczenie w realizowaniu wniosków pokontrolnych; 15) prawidłowe oznaczanie sporządzanych dokumentów dotyczących Projektu za pomocą logotypu; 16) przestrzeganie reguł informowania o Projekcie i oznaczeniu Projektu, to jest informowania beneficjentów ostatecznych o współfinansowaniu Projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPO Województwa Lubelskiego na lata 2014 - 2020; 17) wykorzystanie materiałów informacyjnych i wzorów dokumentów udostępnionych przez Instytucję Pośredniczącą w sposób umożliwiający właściwą realizację Projektu; 18) wykonywanie wszystkich innych czynności wynikających z realizacji Projektu i zleconych przez Dyrektora Zespołu Szkół w Karczmiskach i menagera projektu.

- list motywacyjny, - CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, - dokument tożsamości (kserokopia), - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne do pracy w wyspecyfikowanym zakresie zadań, - kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach warunkujących dopuszczenie do udziału w konkursie (świadectwa pracy, w przypadku bieżącego zatrudnienia - zaświadczenie pracodawcy), - oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, - zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, - kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w sytuacji, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902 z późn. zm.), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w dotychczasowych miejscach pracy i nauki w celu potwierdzenia spełnienia warunku posiadania przez kandydata nieposzlakowanej opinii, - oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celu przeprowadzenia konkursu, - deklaracja uczestnictwa w projekcie, - oświadczenie o zaangażowaniu zawodowym w realizację wszystkich projektów oraz działań finansowanych z innych, - oświadczenie o zatrudnieniu w instytucji realizującej, - oświadczenie o braku powiązań osobowych i kapitałowych. Kopie wszystkich dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

1) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ½ etatu. Umowa o pracę na czas określony od 01.08.2017 r. do 30.06.2019 r. 2) ½ etatu - 20 godzin tygodniowo. 3) Praca przy komputerze nieprzekraczająca 4 godzin dziennie.

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół w Karczmiskach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Specjalista do spraw monitoringu i logistyki projektu „Edukacja przyszłości” realizowanego przez Zespół Szkół w Karczmiskach, w terminie do dnia 10 lipca 2017 r. do godz. 1500 a) osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół w Karczmiskach, b) drogą pocztową na adres: Zespół Szkół w Karczmiskach, ul. Szkolna 1, 24 - 310 Karczmiska. Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Zespołu Szkół w Karczmiskach. Oferty, które wpłyną do Zespołu Szkół w Karczmiskach po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

1. Komisja Konkursowa przeprowadzi nabór w dwóch etapach: I etap – weryfikacja i analiza formalna dokumentów złożonych przez kandydatów, II etap – rozmowy kwalifikacyjne z wyłonionymi w I etapie naboru kandydatami. 2. Kandydaci, których oferty spełnią wymogi formalne, o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie. 3. Informacja o wyniku naboru kandydatów zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół w Karczmiskach niezwłocznie po przeprowadzeniu naboru. 4. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany będzie przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy. 6. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza. Dodatkowych informacji dotyczących naboru na stanowisko udziela Dyrektor Zespołu Szkół w Karczmiskach tel. (81) 828 70 34 wew. 12.